وفيما يلي بعض المهارات التي يمكن للأفراد تطويرها لتعزيز التفكير الإبداعي في بيئة العمل:نموذج العمل التجاري: خمسة عناصر أساسية لنجاح مشروعك الرياديوسائل الإقناع: خمس استراتيجيات فعّالة لتحقي
تعتمد المنظمات ذات ثقافة الدور على القواعد. يتم التحكم بهم بشكل كبير، حيث يعرف كل فرد في المنظمة أدوارهم ومسؤولياتهم.وبالرغم من أهمية تطوير الثقافة التنظيمية، إلا أن بعض القادة لا يدركون هذه ا
وتُظهر الدراسات أن التغذية الراجعة المستمرة ليست فقط مفيدة على مستوى الأداء الفردي، ولكنها تساهم أيضًا في بناء فرق عمل أكثر تعاونًا وتدعم التعلم من الزملاء وتعزز الإنتاجية الجماعية، وتساعد
ولتحقيق بيئة محفزة للإبداع والنّشاط في العمل هناك ثلاثة مفاتيح رئيسية:في حال كان المدير سيئاً وذا شخصيّة غير متقبّلة للتّعاون والعمل الجماعي؛ ينصح بتجنّب المدير قدر المستطاع تفادياً لأي صدام
وجهات نظر مختلفة حول إدارة الموارد البشرية الاستراتيجيةيمكن للشركة تطوير ميزة تنافسية من خلال مهارات وكفاءات أفرادها.فخورون بتفعيل أحدث الحلول والتقنيات لإدارة الموارد البشرية في شركة كفاء